Naujienos

Regionų administraciniame teisme korupcijos prevencija yra neatsiejama kasdienės veiklos dalis, apimanti priemones, kuriomis siekiama stiprinti skaidrumą, mažinti korupcijos rizikas ir didinti darbuotojų atsparumą korupcijai. Šių priemonių įgyvendinimą pagal savo kompetenciją koordinuoja teismo Antikorupcijos komisija.

Antikorupcijos komisiją sudaro penki teismo pirmininko įsakymu paskirti nariai. Komisijos paskirtis – pagal kompetenciją koordinuoti teisės aktų įgyvendinimą korupcijos prevencijos srityje, vykdyti korupcijos prevenciją ir kontrolę, teikti teismo pirmininkui siūlymus dėl vidaus teisės aktų priėmimo ir tobulinimo bei spręsti kitus su korupcijos prevencija susijusius klausimus.

„Korupcijos prevencija prasideda nuo aiškių taisyklių ir jų laikymosi kasdienėje veikloje, todėl svarbu nuolat vertinti galimas rizikas, darbuotojams priminti jų pareigas, sudaryti galimybes pranešti apie netinkamą elgesį ir užtikrinti kuo didesnį teismo veiklos skaidrumą“, – sako Regionų administracinio teismo pirmininko pavaduotoja, Antikorupcijos komisijos pirmininkė Jovita Einikienė.

Viena svarbiausių korupcijos prevencijos krypčių – darbuotojų antikorupcinis švietimas. Šių metų gegužę daugiau kaip 50 teismo darbuotojų dalyvavo mokymuose „Privačių interesų deklaravimas. Interesų konflikto atpažinimas ir valdymas“. Jų metu dalyviai gilino žinias apie privačių interesų deklaravimą, galimų interesų konfliktų atpažinimą ir jų valdymą.

Dėmesys interesų konfliktų prevencijai teisme skiriamas nuolat. Nauji darbuotojai su Lietuvos teismų skaidrumo politika supažindinami nuo pirmos darbo dienos, darbuotojams reguliariai primenama pareiga deklaruoti privačius interesus, o teisme tikrinama, ar deklaracijos pateiktos laiku. Į deklaruotus interesus taip pat atsižvelgiama Lietuvos teismų informacinės sistemos LITEKO II Bylų skirstymo moduliu skirstant administracines bylas ir sudarant teisėjų kolegijas.

Skaidrumo principas taikomas ir teismo santykiuose su visuomene. Teismo rūmuose ir interneto svetainėje skelbiama informacija, kaip pranešti apie galimus korupcinio pobūdžio pažeidimus kompetentingoms institucijoms, įskaitant Specialiųjų tyrimų tarnybą. Viešai skelbiamos ir teismo vadovų darbotvarkės – informacija apie teismo pirmininko, jo pavaduotojų ir teismo kanclerio susitikimus bei dalyvavimą renginiuose. Kasmet taip pat stebima asmenų aptarnavimo teisme kokybė, o rezultatai naudojami jai gerinti.

Teisme įgyvendinamos korupcijos prevencijos priemonės yra planuojamos ir peržiūrimos atsižvelgiant į Lietuvos teismų sistemoje nustatytas prevencijos kryptis. Šiais metais Antikorupcijos komisija posėdyje aptarė teisme įgyvendinamas ir planuojamas priemones, taip pat Teisėjų tarybos 2026 m. balandžio 24 d. nutarimu patvirtintų Lietuvos teismų sistemos korupcijos prevencijos veiksmų planų įgyvendinimą – 2026–2027 m. priemonių plane ir 2026–2029 m. nuolat įgyvendinamų priemonių plane numatytas priemones.

Korupcijos prevencija teisme yra tęstinis procesas, apimantis darbuotojų švietimą, interesų konfliktų prevenciją, galimų rizikų vertinimą ir veiklos skaidrumo stiprinimą. Nuoseklus šių priemonių įgyvendinimas padeda kurti atsakingą, skaidrų ir visuomenei atvirą teismą.

Cituodami arba kitaip platindami šią informaciją, nurodykite informacijos šaltinį.